Tutkimusten mukaan 30 % ihmisistä päätyy väärään ammattiin.
Me Päämäärässä olemme tehneet noin 30 vuotta psykologista henkilöarviointia, jotta oikeat ihmiset päätyvät oikeisiin paikkoihin ja työn mielekkyys näkyy työhyvinvointina ja onnistumisena niin yksilön, organisaation kuin koko toimialankin näkökulmasta.
Mitä pienempi yritys, sitä kohtalokkaampi on väärä henkilövalinta. Yksilön kannalta väärä uravalinta tuottaa työssä jaksamisongelmia, epäonnistumista ja tyytymättömyyttä. Opiskelijavalinnassa psykologinen soveltuvuustutkimus on paras tapa varmistaa, että alalle valikoidut henkilöt jaksavat ja viihtyvät alan haasteissa vielä vuosien päästä valmistumisestaan. Epäonnistunueet opiskelijavalinnat johtavat pikkuhiljaa koko toimialan henkilöstökriisiin. Organisaation kannalta väärä henkilövalinta rasittaa koko työyhteisöä, heikentää tulosta ja työsuhteen lopetus voi olla kallis ja hankala.
Ota rohkeasti yhteyttä niin keskustellaan yhdessä meidän osaamisemme antamasta hyödystä teidän tarpeisiinne psykologitiimi@paamaara.com
